Integrada no departamento de Recursos Humanos o/a profissional a admitir irá resolver questões relacionadas com a gestão de colaboradores; Efetuar tarefas administrativas de processamento salarial e atividades acessórias; Assegurar o cumprimento das obrigações legais a que a empresa está sujeita; Apoiar os colaboradores no respeitante a dúvidas sobre temas dos Recursos Humanos; Desenvolver os processo de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; E apoiar a preparação da formação.
Para esta função perspetivamos pessoas (m/f) com formação de nível superior em Gestão de Recursos Humanos, experiência consolidada (mínimo 3 anos) em atividades de processamento salarial e gestão administrativa de Recursos Humanos, incluindo interface com Entidades Oficiais; Bons conhecimentos de legislação laboral; Bons conhecimentos de metodologias de recrutamento e seleção; Sólidos conhecimentos de MS Office, sobretudo Excel; Fortes competências de comunicação de capacidade de análise e sentido crítico.
Aceitamos candidaturas por e-mail para o endereço
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Este profissional terá a responsabilidade na organização, implementação e dinamização das práticas e procedimentos na gestão dos Recursos humanos da empresa.
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